Paris, le 22 mai 2024 – La huitième édition de VivaTech, le plus grand salon européen consacré aux nouvelles technologies, a débuté aujourd’hui à Paris. Cet événement majeur, qui ouvre ses portes aux professionnels jusqu’à vendredi avant d’accueillir le grand public samedi, met l’accent sur l’intelligence artificielle (IA), omniprésente parmi les 3 500 exposants. Alors que certains s’inquiètent de l’impact de l’IA sur l’emploi, un récent baromètre mondial offre un regard bien plus optimiste, soulignant les opportunités économiques et salariales que cette technologie révolutionnaire peut apporter.
L’IA, Moteur de Croissance pour les Entreprises et les Salariés ?
Une étude d’envergure menée par le cabinet de conseil et d’audit PwC a analysé plus de 500 millions d’offres d’emploi dans 15 pays, incluant la France, les États-Unis et la Chine. Ce premier baromètre mondial sur l’emploi lié à l’IA révèle que l’IA n’est pas une menace, mais plutôt un levier de croissance majeur pour les entreprises et les salariés.
Cela peut vous intéresser : Mises à jour de mars de Microsoft : Correction de 61 vulnérabilités, dont des failles critiques dans Hyper-V
Des Gains de Productivité Exponentiels
L’étude de PwC met en avant l’impact considérable de l’IA sur la productivité des entreprises. Les entreprises qui intègrent l’IA enregistrent des gains de productivité cinq fois supérieurs à celles qui n’ont pas encore adopté cette technologie. Ces gains sont attribuables à l’automatisation des tâches répétitives et à l’optimisation des processus métiers, permettant aux entreprises d’améliorer leur efficacité et leur rentabilité.
Des Salaires en Hausse
L’étude montre également que l’IA a un effet positif sur les salaires. Les professionnels travaillant dans des domaines liés à l’IA bénéficient de rémunérations plus élevées en raison de la forte demande pour leurs compétences spécifiques. La rareté des profils spécialisés en IA pousse les entreprises à offrir des salaires attractifs pour attirer et retenir ces talents.
A voir aussi : Un Nouveau Jalon pour Apple : Des Mises à Jour pour des iPhone de Dix Ans
Philippe Trouchaud, Directeur Exécutif Technologie et Innovation chez PwC, précise : « Il existe deux types de profils qui profitent de cette tendance. D’une part, les experts en IA, qui développent les algorithmes et les plateformes, sont très recherchés et reçoivent des salaires élevés. D’autre part, les professionnels qui utilisent l’IA dans leur travail quotidien, même sans être des spécialistes, voient aussi leur rémunération augmenter, car l’IA leur permet d’être plus efficaces et de produire de meilleurs résultats. »
Une Augmentation Salariale Moyenne de 25 %
Selon PwC, les professionnels qui utilisent l’IA dans leur travail bénéficient d’une augmentation salariale moyenne de 25 % par rapport à ceux qui n’ont pas encore intégré cette technologie. Cette hausse significative s’explique par la valeur ajoutée que l’IA apporte, rendant les professionnels plus productifs, capables de prendre des décisions plus éclairées et de proposer des solutions innovantes.
Un Changement de Perception Nécessaire
Face à ces perspectives encourageantes, il est essentiel de démystifier l’IA et de sensibiliser les professionnels à ses avantages. Une étude de l’Apec révèle que les cadres sont de moins en moins réticents à l’égard de l’IA : plus de la moitié d’entre eux souhaitent désormais se former à l’utilisation de l’IA dans leur travail, conscients du potentiel de cette technologie pour améliorer leur performance et leur employabilité.
L’IA, un Vecteur d’Opportunités pour l’Avenir
L’engouement pour l’IA à VivaTech témoigne de son importance croissante dans l’économie mondiale. Loin d’être une menace, l’IA représente une opportunité exceptionnelle pour les entreprises et les salariés. En investissant dans la formation et l’innovation, il est possible de créer un écosystème favorable au développement de l’IA, en faisant de cette technologie un véritable moteur de croissance économique et sociale.
Conclusion
L’IA est en passe de transformer en profondeur le monde du travail. En s’adaptant à ces changements et en développant les compétences nécessaires, entreprises et salariés peuvent tirer parti des opportunités offertes par cette révolution technologique pour construire un avenir plus prospère et innovant.
