Un acteur majeur du secteur technologique aux États-Unis a pris position contre Donald Trump. Apple a décidé de poursuivre ses initiatives en matière de diversité au sein de son personnel, comme l’ont annoncé ses actionnaires un certain mardi de février. Le président américain a pourtant fermement critiqué les politiques de diversité, équité et inclusion, qu’il perçoit comme une forme de discrimination. Il a abrogé ces politiques au sein de son administration dès son investiture, via une série de décrets présidentiels.
Dans la foulée, plusieurs grandes entreprises telles qu’Amazon, Disney, Meta ou Alphabet (la maison mère de Google) ont également mis fin à ces programmes. D’autres sociétés, comme Walmart, Ford ou Toyota, avaient déjà arrêté leurs initiatives de diversité avant même l’investiture de Donald Trump, sous la pression de plusieurs figures conservatrices qui s’opposaient à ces programmes.
Malgré cela, les actionnaires d’Apple ont voté à 97% en faveur de leur maintien lors de l’assemblée tenue en février. Tim Cook, le PDG du groupe, a su trouver les mots pour rallier les actionnaires à sa cause : « Nous continuerons à bâtir un environnement de collaboration », a-t-il déclaré.
« Notre environnement distinctif nous permet de concevoir les produits et services les plus innovants à l’échelle mondiale. »
Tim Cook, PDG d’Apple lors de l’assemblée des actionnaires du groupeA lire également : Futur du Transport : Les Voitures Volantes Deviendront-elles Bientôt Notre Quotidien ?
Dirigeant une entreprise valorisée à plus de 3 500 milliards de dollars à Wall Street, Tim Cook admet que le cadre légal évolue. En plus des décrets présidentiels, une décision de la Cour suprême remet en question la discrimination positive dans les établissements d’enseignement supérieur. Cet argument a été avancé par le Centre national de recherche pour les politiques publiques, un lobby conservateur, qui avait suggéré à Apple de renoncer à ses initiatives de diversité.
Selon cet organisme, il existe un risque que certains employés intentent des actions en justice contre Apple pour discrimination, ce qui pourrait entraîner des pertes financières colossales pour l’entreprise californienne. Une manœuvre similaire avait été tentée avec Costco, mais tout comme Apple, le géant de la distribution a choisi de préserver ses programmes de diversité.
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